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关于严肃学校中层干部聘任工作纪律的通知
发布日期:2019/3/15 14:43:34

  各党总支、直属党支部,各单位、各部门:
  我校首轮中层干部聘任工作即将启动,为加强对中层干部聘任工作的监督,积极营造风清气正的选人用人环境,确保聘任工作平稳、有序、顺利进行,根据中纪委、中组部关于 “九个严禁、九个一律”的纪律要求和学校党委有关制度规定,现对中层干部聘任工作提出如下纪律要求:
  一、严明政治纪律,压实主体责任。全校各基层党组织和全体党员、干部要以政治建设为统领,把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来,充分认识此次中层干部聘任工作的重要性,牢固树立“四个意识”,把坚持党的领导贯穿于干部聘任工作全过程,把严明干部聘任纪律摆在首位,切实履行好监督、教育、管理党员干部的主体责任,做到个人服从组织、局部服从全局,在思想上行动上与学校党委保持高度一致。各党总支(直属党支部)书记是本单位(部门)干部聘任监督工作第一责任人,要及时组织本单位(部门)党员、干部深入学习干部选拔任用工作的政策和法律法规,认真组织好中层干部聘任纪律的宣讲和教育工作,通过提醒谈话和会议集中学习宣讲等形式,做好深入细致的思想政治工作、警示教育和预防提醒工作,让广大党员、干部和师生员工知晓和监督。
  二、严明组织纪律,维护工作严肃性。干部聘任工作是一项非常严肃的工作,要坚决维护干部工作的严肃性。一是严禁拉帮结派,对搞团团伙伙、结党营私的,一律给予纪律处分。二是严禁拉票贿选,对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的,一律排除出人选名单或者取消候选人资格,并视情节给予纪律处分,贿选的依法处理。三是严禁买官卖官,对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的,一律先停职或者免职,并依纪依法处理。四是严禁跑官要官,对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的,一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官,对篡改、伪造干部档案材料的,一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼,对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的,对私自干预下级干部选拔任用的,一律记录在案,情节严重的严肃追究责任。七是严禁违规用人,对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的,一律宣布无效,并视情节对相关人员给予纪律处分。八是严禁跑风漏气,对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的,一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届,对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的,一律严厉查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
  三、严明工作纪律,强化监督检查。学校纪委在学校党委的领导下全程参与此次中层干部聘任的各项监督工作,加强对聘任工作过程和程序的监督。对干部聘任方案公布、岗位设置、考察对象公示、民主推荐、考察测评、任用公示等重要环节加强监督,确保聘任工作程序规范严谨、信息公开透明、过程阳光运行。加强干部聘任工作中计票统计汇总等关键环节的监督。严格执行回避制度,指派专人做好民主推荐票、考察测评票等统计监督工作。对涉及干部聘任监督的重要情况、重要事项等要及时请示报告,对发现的苗头性倾向性问题抓早抓小,有针对性地进行监督检查和教育提醒。对问题线索集中、群众反映强烈的单位(部门)和个人,按照有关规定严肃处理。在干部选任过程中有违纪行为的,广大教职工可向学校反映或举报,对于举报反映的问题和情况,学校纪委会认真调查核实,依规依纪处理。信访举报必须实事求是,对于恶意诬告陷害、干扰工作的,学校纪委将严肃查处,要发现一起查处一起。
  各级干部要以身作则,自觉接受群众监督,做到有令则行、有禁则止,发挥好表率作用,带动全体教职工,坚决维护干部选任工作的严肃性,确保干部选任工作风清气正。
  请各单位及时将本通知精神和要求传达到全体教职工。
  学校纪委监督举报电话:89875118、29815093
  学校纪委监督举报邮箱:lnsxjw@163.com jijian2221@163.com


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